Was dein Arbeitgeber mit deiner Periode zu tun hat? Arbeiten trotz Schmerzen & Periode.

“Why you are a badass? Because you can bleed 5 days straight without dying.” Schon cool.
Aber auch wir stoßen manchmal an unsere Grenzen. Zum Beispiel wenn der morgendliche Wecker klingt, sich das Unterleib jedoch wie ein Kriegsgebiet anfühlt. Was nun? Ab zum Arzt oder Augen zu und durch?

Gesetzlicher Perioden-Urlaub?

Italien ist das erste europäische Land, das die Thematik endlich aufgreift. Das italienische Parlament diskutiert über einen Gesetzesentwurf, der Unternehmen dazu verpflichtet, Frauen bei starken Unterleibsschmerzen zu beurlauben. Und zwar bis zu drei Tage im Monat – bezahlt.

In Japan gibt es ein solches Gesetz übrigens schon seit 1947 – weitere asiatische Länder folgten dem Vorbild.

Wir wandern aus! In Italien schmeckt schließlich auch die Pizza besser. Wer von euch zu den Personen gehört, die am liebsten in Pyjama und mit Wärmflasche zur Arbeit gehen würden, wenn es mal wieder soweit ist, ist herzlich dazu eingeladen mitzukommen.

Arbeitgeber und die Periode ihrer Mitarbeiterinnen

Ob ein solches Gesetz die Lösung ist, darf jeder für sich entscheiden. Was für uns jedoch feststeht: Arbeitgeber sollten sich um die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter kümmern – und zu diesen gehört die Periode nunmal.

Deswegen haben wir uns zum Ziel gesetzt:

Uns für flächendeckende Bio-Tamponversorgung einzusetzen! Wir möchten, dass immer eine The Female Company-Box in deiner Nähe ist. Auch bei der Arbeit.

Nach ersten Gesprächen mit Unternehmern wurde eins deutlich: Auf der Agenda eines männlichen CEO’s stehen Bio-Tampons zwar nicht ganz oben – die Bereitschaft zuzuhören aber schon. In 30% der Gespräche konnten wir Unternehmer von unserer Vision überzeugen.

Voraussetzung: Eine Marke, der Frau vertraut und die jeder Unternehmer/in bedenkenlos seinen Mitarbeiterinnen bereitstellen kann.

Deswegen fokussieren wir uns auf genau das: The Female Companyals Marke stark zu machen, euch Zuhause mit tollen Produkten zu versorgen und durch vollständige Transparenz euer Vertrauen zu gewinnen! Und wenn das geschafft ist, geht es Ende 2018 zurück an die Unternehmen.

Du unterstützt unser Vorhaben mit jedem Kauf. Sei dabei beim #tampontakeover!